Jako adwokat specjalizuję się w sprawach z zakresu prawa pracy, wspierając zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach dotyczących zatrudnienia.
Prawo pracy reguluje jedną z najważniejszych sfer naszego życia – stosunek pracy. Spory powstające na tym tle często budzą duże emocje i mają realny wpływ na bezpieczeństwo finansowe oraz stabilność życiową. Jako adwokat wspieram zarówno pracowników, jak i pracodawców, dbając o ochronę ich praw i interesów.
Stosunek pracy nie zawsze przebiega zgodnie z przepisami czy wzajemnymi oczekiwaniami. Czasem dochodzi do nieporozumień, które wymagają rozstrzygnięcia na drodze sądowej.
pracowników – w sytuacjach, gdy ich prawa zostały naruszone,
pracodawców – gdy muszą bronić się przed nieuzasadnionymi roszczeniami lub potrzebują profesjonalnego wsparcia prawnego.
Moim celem jest znalezienie rozwiązania, które w pełni zabezpieczy interesy mojego klienta.
Jednym z najczęstszych źródeł sporów w prawie pracy jest kwestia wynagrodzenia i należnych świadczeń.
dochodzenie wypłaty zaległych wynagrodzeń,
roszczenia dotyczące premii, dodatków i nadgodzin,
odzyskiwanie niewypłaconych świadczeń związanych z rozwiązaniem stosunku pracy (np. odpraw, ekwiwalentu za urlop).
Każdy pracownik ma prawo do terminowej i pełnej wypłaty wynagrodzenia – a ja dbam o to, by te prawa były skutecznie egzekwowane.
Mobbing czy dyskryminacja to zjawiska szczególnie dotkliwe dla pracowników. Prawo daje jednak skuteczne narzędzia do walki z takimi praktykami.
analiza sytuacji i zebranie materiału dowodowego,
przygotowanie pism i pozwów,
reprezentacja przed sądem pracy,
dochodzenie odszkodowania i zadośćuczynienia.
Sprawy te wymagają dużej wrażliwości i zaangażowania, dlatego podchodzę do nich z należytą starannością i empatią.
Rozwiązanie umowy o pracę musi być zgodne z prawem i odpowiednio uzasadnione. W przeciwnym razie pracownik ma prawo domagać się przywrócenia do pracy albo odszkodowania.
analiza zgodności trybu i podstaw zwolnienia z przepisami,
reprezentacja przed sądem pracy,
dochodzenie roszczeń w imieniu pracownika.
Pracodawcom oferuję natomiast przygotowanie dokumentacji i pomoc w prawidłowym przeprowadzaniu procesu rozwiązania stosunku pracy.
ul. Podchorążych 1/3b
68-200 Żary
Na skróty